Federação Estadunidense do Trabalho

Federação Estadunidense do Trabalho
(A.F. of L.)
American Federation of Labor
Logótipo
TipoUnião Sindical
Fundação8 de dezembro de 1886 (1886-12-08)
Extinção4 de dezembro de 1955 (1955-12-04)
(68 anos, 11 meses e 26 dias)
Estado legalFundida na AFL-CIO
SedeNova Iorque; posteriormente Washington, D.C.
Pessoas importantesSamuel Gompers
John McBride
William Green
George Meany
Área de influênciaEstados Unidos
Organização de origemFederação de Sindicatos Organizados e do Trabalho

A Federação Estadunidense do Trabalho (A.F. of L.) foi uma federação nacional de sindicatos nos Estados Unidos [en] que continua hoje como a AFL-CIO. Foi fundada em Columbus, Ohio, em 1886, por uma aliança de sindicatos de ofícios que buscavam apoio mútuo e estavam descontentes com os Cavaleiros do Trabalho [en]. Samuel Gompers foi eleito presidente em tempo integral na ocasião da convenção de fundação e reeleito anualmente, exceto em um ano, até sua morte em 1924. Ele se tornou o principal porta-voz do movimento sindical.

A A.F. of L. foi o maior agrupamento sindical, mesmo após a criação do Congresso de Organizações Industriais [en] (CIO) por sindicatos expulsos pela A.F. of L. em 1935. Fundada e dominada por sindicatos de ofícios [en], especialmente no setor da construção, a A.F. of L. expandiu-se no final da década de 1930, organizando-se com base no sindicalismo industrial [en] para enfrentar o desafio do CIO. A A.F. of L. e o CIO competiram intensamente no final da década de 1930, mas cooperaram durante a Segunda Guerra Mundial e posteriormente. Em 1955, uniram-se para formar a AFL-CIO, que se tornou a federação trabalhista mais duradoura e influente dos Estados Unidos até hoje.

História organizacional

Origens

A Federação Estadunidense do Trabalho (A.F. of L.) foi organizada como uma associação de sindicatos em 1886. A organização surgiu de um conflito com os Cavaleiros do Trabalho [en] (K of L), cujo liderança solicitava que os sindicatos locais de vários sindicatos de ofícios [en] se retirassem de suas organizações internacionais para se filiar diretamente ao K of L, transferindo recursos financeiros para essa organização.[1] A Federação de Sindicatos de Ocupação e do Trabalho Organizados [en] também se integrou ao que se tornaria a A.F. of L.

Uma das organizações envolvidas nesse conflito foi o Sindicato Internacional dos Fabricantes de Charutos [en] (CMIU), que enfrentava competição de um sindicato duplo [en], o "Sindicato Progressista dos Fabricantes de Charutos", formado por membros suspensos ou expulsos do CMIU.[2] Os dois sindicatos competiam por contratos com fabricantes de charutos, que, por sua vez, formavam suas próprias associações de fabricantes em cidades como Nova Iorque, Detroit, Cincinnati, Chicago e Milwaukee.[2]

Em janeiro de 1886, a Associação de Fabricantes de Charutos de Nova Iorque anunciou um corte de 20% nos salários nas fábricas da cidade. O CMIU recusou o corte, e 6 000 de seus membros em 19 fábricas foram impedidos de trabalhar pelos proprietários. Uma greve de quatro semanas se seguiu.[3] Quando parecia que a greve poderia ser bem-sucedida, a Assembleia Distrital de Nova Iorque dos Cavaleiros do Trabalho interveio, oferecendo um acordo com as 19 fábricas por um salário menor que o proposto pelo CMIU, desde que apenas o Sindicato Progressista dos Fabricantes de Charutos fosse empregado.[3]

Terence Powderly [en], Grão-Mestre dos Cavaleiros do Trabalho [en], cuja recusa em negociar com sindicatos de ofícios levou à formação da AFL

A liderança do CMIU ficou indignada e exigiu que a Assembleia Distrital de Nova Iorque fosse investigada e punida pelos líderes nacionais dos Cavaleiros do Trabalho. No entanto, o comitê de investigação era controlado por aliados da Assembleia Distrital, que foi absolvida.[4] Assim, a A.F. of L. foi formada como uma aliança de sindicatos de ofícios fora dos Cavaleiros do Trabalho, para se defender contra essas e outras incursões semelhantes.[5]

Em 25 de abril de 1886, uma carta circular foi emitida por Adolph Strasser [en] do CMIU e P. J. McGuire [en] dos Carpinteiros, convocando todos os sindicatos nacionais para uma conferência na Filadélfia em 18 de maio.[6] A convocação afirmava que um elemento dos Cavaleiros do Trabalho estava causando "dano malicioso" e "prejuízo incalculável ao despertar antagonismos e dissensos no movimento sindical".[5] A carta foi assinada por Strasser, McGuire, representantes dos Cortadores de Granito, Moldadores de Ferro e o secretário da Federação de Sindicatos da América do Norte [en], a antecessora da A.F. of L., fundada em 1881.[5]

Quarenta e três convites foram enviados, resultando na presença de 20 delegados e cartas de aprovação de outros 12 sindicatos.[7] Na reunião preliminar, realizada no Donaldson Hall, na esquina das ruas Broad e Filbert,[8] os Cavaleiros do Trabalho foram acusados de conspirar com patrões anti-sindicais para fornecer mão de obra por salários abaixo dos padrões sindicais e de usar indivíduos que haviam cruzado linhas de piquete ou deixado de pagar as mensalidades sindicais.[9] O grupo elaborou um "tratado" a ser apresentado na convenção dos Cavaleiros do Trabalho de 24 de maio de 1886, exigindo que o K of L parasse de tentar organizar membros de sindicatos internacionais em suas assembleias sem permissão e que os organizadores do K of L que violassem essa regra fossem imediatamente suspensos.[9]

Por sua vez, os Cavaleiros do Trabalho consideravam a divisão do movimento trabalhista em feudos baseados em ofícios como algo contrário ao princípio de solidariedade entre todos os trabalhadores.[10] As negociações com os sindicatos dissidentes foram interrompidas pela Assembleia Geral dos Cavaleiros do Trabalho, com o Grão-Mestre, Terence V. Powderly [en], recusando-se a discutir seriamente o assunto.[11] As ações da Assembleia Distrital de Nova Iorque foram mantidas.

Samuel Gompers no escritório da Federação Estadunidense do Trabalho, 1887

Formação e primeiros anos

Convencidos de que não havia possibilidade de acordo com a liderança dos Cavaleiros do Trabalho, os líderes das cinco organizações trabalhistas que emitiram a convocação de abril de 1886 anunciaram uma nova convenção para 8 de dezembro de 1886, em Columbus, Ohio, para construir "uma federação estadunidense de aliança de todos os sindicatos nacionais e internacionais".[12] Quarenta e dois delegados, representando 13 sindicatos nacionais e várias organizações trabalhistas locais, atenderam ao chamado, concordando em formar a Federação Estadunidense do Trabalho.[13]

A receita da nova organização seria arrecadada com base em um "imposto per capita" de suas organizações membro, fixado em meio centavo por membro por mês (ou seja, seis centavos por ano).[14] A governança seria por convenções anuais, com um delegado alocado para cada 4 000 membros de cada sindicato filiado.[14] A convenção de fundação votou para tornar o presidente da nova federação um cargo em tempo integral com um salário de 1 000 dólares por ano, e Samuel Gompers, do Sindicato Internacional dos Fabricantes de Charutos, foi eleito para o cargo.[14] Gompers foi reeleito anualmente, exceto em um ano, até sua morte, quase quatro décadas depois.

Embora a convenção fundadora da Federação Estadunidense do Trabalho (A.F. of L.) tivesse autorizado a criação de uma publicação para a nova organização, Samuel Gompers utilizou a imprensa trabalhista existente para angariar apoio à posição dos sindicatos de ofício contra os Cavaleiros do Trabalho [en]. Importantes formadores de opinião do movimento trabalhista americano, como o Philadelphia Tocsin, Haverhill Labor, Brooklyn Labor Press e o Denver Labor Enquirer, cederam espaço em suas páginas para Gompers, que defendia os sindicatos contra os ataques dos patrões, "muitas vezes auxiliados pelos K of L".[15]

Progressos foram alcançados com o endosso de vários órgãos trabalhistas locais. Algumas assembleias dos Cavaleiros do Trabalho apoiaram a posição dos sindicatos de fabricantes de charutos e abandonaram a organização. Em Baltimore, 30 grupos locais deixaram a entidade, enquanto a filiação dos Cavaleiros em Chicago caiu de 25 000 em 1886 para apenas 3 500 em 1887.[16] Conflitos internos eclodiram nos Cavaleiros do Trabalho, com Terence Powderly atribuindo as dificuldades da organização aos "radicais" em suas fileiras, enquanto seus opositores exigiam o fim do que consideravam uma "liderança autocrática".[17]

Diante da desintegração paulatina de seu rival, a incipiente Federação Estadunidense do Trabalho lutava para se manter, com crescimento lento e incremental nos primeiros anos, alcançando a marca de 250 000 membros apenas em 1892.[18] Desde o início, o grupo concentrou-se quase exclusivamente na renda e nas condições de trabalho de seus membros. A convenção fundadora da A.F. of L. declarou que "salários mais altos e uma jornada de trabalho mais curta" eram "passos preliminares para grandes melhorias nas condições dos trabalhadores". A participação em políticas partidárias foi evitada por ser considerada divisiva, e a constituição do grupo foi estruturada para impedir a admissão de partidos políticos como afiliados.[19]

Essa abordagem fundamentalmente conservadora, focada em objetivos "puros e simples", limitava a A.F. of L. a questões relacionadas às condições de trabalho e às taxas de pagamento, relegando metas políticas a seus aliados na esfera política. A Federação priorizava a busca pelas demandas imediatas dos trabalhadores em vez de desafiar os direitos de propriedade dos empregadores, adotando uma visão pragmática da política que favorecia o apoio tático a determinados políticos, em lugar da formação de um partido dedicado aos interesses dos trabalhadores. A liderança da A.F. of L. acreditava que a expansão do sistema capitalista era o caminho para a melhoria das condições trabalhistas, uma orientação que permitiu à organização se apresentar como uma "alternativa conservadora ao radicalismo da classe trabalhadora".[20]

Samuel Gompers com John Mitchell [en] do United Mine Workers of America [en]

Início do Século XX

A A.F. of L. enfrentou seu primeiro grande revés quando as empresas iniciaram um movimento de open shop [en] em 1903, projetado para expulsar os sindicatos das indústrias de construção, mineração, transporte costeiro e outras. A filiação nos sindicatos afiliados à A.F. of L. diminuiu entre 1904 e 1914 diante dessa ofensiva antissindical coordenada, que fez uso eficaz de medidas cautelares contra greves, decisões judiciais reforçadas pelo poder armado do estado. Na sua convenção de novembro de 1907 em Norfolk, Virgínia, a A.F. of L. fundou o futuro Sindicatos de Trabalhadores da Construção da América do Norte [en] (NABTU) como seu Departamento de Ofícios de Construção.[21]:1

Sempre pragmático, Gompers argumentava que o movimento trabalhista deveria "recompensar seus amigos e punir seus inimigos" em ambos os grandes partidos. No entanto, na década de 1900, os dois partidos começaram a se realinhar, com a principal facção do Partido Republicano passando a se identificar com os interesses de bancos e fabricantes, enquanto uma parcela significativa do Partido Democrata rival adotava uma postura mais favorável aos trabalhadores. Embora não impedisse seus membros de pertencerem ao Partido Socialista ou de colaborarem com seus membros, a A.F. of L. tradicionalmente se recusava a adotar a tática de ação política independente dos trabalhadores, seja por meio do Partido Socialista existente ou pela criação de um novo partido trabalhista. Após 1908, os laços da organização com o Partido Democrata se tornaram cada vez mais fortes.[22]

Federação Cívica Nacional

Alguns sindicatos dentro da A.F. of L. ajudaram a formar e participaram da Federação Cívica Nacional [en]. A Federação Cívica Nacional foi criada por diversos empregadores progressistas que buscavam evitar disputas trabalhistas promovendo a negociação coletiva e um sindicalismo "responsável".

Líderes republicanos importantes, como o presidente William McKinley e o senador Mark Hanna [en], fizeram declarações a favor dos trabalhadores. De acordo com Gwendolyn Mink:[23]

A escalada nas interrupções trabalhistas e a expansão da filiação sindical incentivaram os líderes empresariais a promover a cooperação entre sindicatos e patrões para racionalizar a produção e maximizar a eficiência. A A.F. of L. era a peça-chave dessa cooperação. Onde existiam sindicatos da A.F. of L., a organização podia ser chamada para gerenciar conflitos trabalhistas; igualmente importante, a A.F. of L. era improvável de sacrificar sua organização à volatilidade do sindicalismo industrial.

A participação do movimento trabalhista na Federação Cívica Nacional gerou divisões internas na A.F. of L. O elemento socialista, que acreditava que a única maneira de ajudar os trabalhadores era remover a grande indústria da propriedade privada, denunciou os esforços de cooperação com os capitalistas. Apesar disso, a A.F. of L. continuou sua associação com o grupo, cuja importância diminuiu à medida que a década de 1910 chegava ao fim.[24]

Canadá

Na década de 1890, Gompers planejava uma federação internacional do trabalho, começando pela expansão dos afiliados da A.F. of L. no Canadá, especialmente em Ontário. Ele apoiou o Congresso de Ofícios e Trabalho do Canadá [en] com recursos financeiros e organizadores, e, em 1902, a A.F. of L. passou a dominar o movimento sindical canadense.[25]

Charge de 1922 da American Federationist. A legenda diz: O Fardo do Homem Sindicalizado; Todo trabalhador organizado carrega um trabalhador não organizado "amarrado às suas costas"

Restrição à Imigração

A A.F. of L. se opôs vigorosamente à imigração irrestrita da Europa por razões morais, culturais e raciais. A questão unificava os trabalhadores, que temiam que a chegada de novos trabalhadores inundasse o mercado de trabalho e reduzisse os salários.[26] O nativismo não era um fator, já que cerca de metade dos membros sindicais eram imigrantes ou filhos de imigrantes da Irlanda, Alemanha e Grã-Bretanha. No entanto, o nativismo se tornou relevante quando a A.F. of L. se opôs ainda mais fortemente à imigração da Ásia, por considerá-la uma cultura alheia que não poderia ser assimilada pela sociedade americana. A A.F. of L. intensificou sua oposição após 1906 e foi fundamental na aprovação de leis de restrição à imigração entre as décadas de 1890 e 1920, como a Lei de Cotas de Emergência de 1921 e a Lei de Imigração de 1924, garantindo sua rigorosa aplicação.[27]

Mink (1986) conclui que a conexão entre a A.F. of L. e o Partido Democrata baseava-se, em parte, nas políticas de imigração, observando que as grandes corporações, que apoiavam os republicanos, queriam mais imigração para aumentar sua força de trabalho.[28]

A proibição do álcool ganhou força à medida que a comunidade germano-americana foi alvo de críticas. A A.F. of L. era contra a proibição, pois esta era vista como um direito cultural da classe trabalhadora de consumir bebidas alcoólicas.[29]

Coalizão contra o trabalho infantil

O trabalho infantil era uma questão na qual a Federação Estadunidense do Trabalho (A.F. of L.) encontrava pontos em comum com reformadores da classe média, que, de outra forma, mantinham distância. A A.F. of L. participou de campanhas em âmbito estadual e nacional para limitar o emprego de crianças menores de 14 anos.[30][31] Em 1904, surgiu uma organização nacional significativa, o Comitê Nacional do Trabalho Infantil [en] (NCLC).[32] Em cada vez mais Estados, reformadores lançaram cruzadas morais para aprovar leis que restringissem o trabalho infantil, com os objetivos finais de proteger os jovens e aumentar a frequência escolar. As frustrações incluíram a Suprema Corte derrubando duas leis nacionais por considerá-las inconstitucionais e a fraca aplicação das leis estaduais devido à influência política dos patrões.[33]

Charge do New York Herald de 1919 retratando "vermelhos" e membros da IWW como uma multidão violenta contida pela ameaça de uma metralhadora do Exército dos EUA

Primeira Guerra Mundial e após: 1917–1921

A A.F. of L. e suas afiliadas foram fortes apoiadoras do esforço de guerra. O risco de interrupções na produção de guerra por radicais trabalhistas proporcionou à A.F. of L. influência política para obter reconhecimento e mediação de disputas trabalhistas, frequentemente a favor de melhorias para os trabalhadores.[34] Os sindicatos da A.F. of L. evitavam greves em favor da arbitragem. Os salários aumentaram significativamente com o quase pleno emprego alcançado no auge da guerra. Os sindicatos da A.F. of L. incentivaram fortemente os jovens a se alistarem no exército e se opuseram ferozmente às tentativas de reduzir o recrutamento e desacelerar a produção de guerra por pacifistas, pela Trabalhadores Industriais do Mundo (IWW) anti-guerra e pela facção radical dos socialistas. Para manter as fábricas funcionando sem interrupções, o presidente Wilson criou a Junta Nacional do Trabalho de Guerra [en] em 1918, que forçava a administração das empresas a negociar com os sindicatos existentes.[35] Wilson também nomeou o presidente da A.F. of L., Samuel Gompers, para o poderoso Council of National Defense [en], onde ele criou um Comitê de Guerra para Assuntos Trabalhistas.[36]

A A.F. of L. estava fortemente comprometida com os objetivos de guerra nacionais e cooperava estreitamente com Washington. Ela aproveitou a oportunidade para crescer rapidamente. Chegou a um acordo informal com o governo dos Estados Unidos, no qual a A.F. of L. coordenaria com o governo para apoiar o esforço de guerra e formar "uma aliança para esmagar grupos trabalhistas radicais" que se opunham à guerra, especialmente os Trabalhadores Industriais do Mundo e o Partido Socialista da América.[37]

Gompers presidiu o Conselho Consultivo de Assuntos Trabalhistas durante a guerra. Ele participou da Conferência de Paz de Paris em 1919 como consultor oficial sobre questões trabalhistas.[38]

Em 1920, a A.F. of L. solicitou a Washington a libertação de prisioneiros condenados sob leis marciais extraordinárias . Wilson não agiu, mas o presidente Warren Harding [en] o fez.[39][40]

Embora 1919 tenha sido o primeiro ano de paz após o fim da Primeira Guerra Mundial, foi um ano de grande turbulência no movimento sindical dos EUA. A filiação à A.F. of L. cresceu para 2,4 milhões de pessoas em 1917 e atingiu 4,1 milhões no final de 1919. Os sindicatos da A.F. of L. tentaram consolidar seus ganhos e convocaram uma série de greves importantes nas indústrias de carne, aço e outras. As greves, no entanto, acabaram fracassando. Isso foi acompanhado pela primeira ameaça vermelha [en], que temia uma revolução dos trabalhadores nos moldes da Revolução Russa nos EUA. Embora a os ânimos da ameaça vermelha tenham se voltado sobretudo contra sindicatos mais radicais, como os IWW, a A.F. of L. também sofreu repressão do governo e de grupos de vigilantes, como a Legião Americana [en]. 1919 também foi um ano decisivo na relação tumultuada da A.F. of L. com a crescente população de trabalhadores industriais negros, resultado da Grande Migração. Devido à perda de empregos dos soldados que lutavam na Europa, muitos dos quais foram dados a trabalhadores negros recém-chegados aos estados do Norte, muitos soldados brancos que retornavam culparam os trabalhadores negros por sua incerteza econômica. Isso causou um aumento da tensão racial em todo o país que, combinado com o nacionalismo exacerbado pela guerra, levou ao Verão Vermelho, uma série de surtos de violência racial em massa que não apenas visaram pessoas negras em geral, mas também trabalhadores organizados de forma mais ampla. A A.F. of L. fez pouco para ajudar os trabalhadores negros que tentavam manter uma existência pacífica no Norte e fez ainda menos para protestar contra o tratamento cada vez mais cruel em relação aos trabalhadores negros no Sul Profundo, evidenciado pelo Massacre de Elaine. A incapacidade da A.F. of L. de lidar com a ameaça vermelha, questões raciais e de se aproveitar do ímpeto da organização militante que dominou o ano de 1919 após a greve geral de Seattle [en] levou a uma queda no prestígio e respeito da organização entre os trabalhadores. Isso os deixou vulneráveis a campanhas de open shop [en], que se intensificaram após 1919.

Samuel Gompers, chefe da Federação Estadunidense do Trabalho (à direita), endossou o candidato presidencial independente pró-trabalhista Robert M. La Follette em 1924

Década de 1920

No ambiente pró-empresas da década de 1920, as empresas lançaram uma ofensiva em larga escala em favor do chamado "open shop [en]", que significava que uma pessoa não precisava ser membro de um sindicato para ser contratada. Os sindicatos da A.F. of L. perderam membros continuamente até 1933.[41] Em 1924, após a morte de Samuel Gompers, William Green [en], membro do UMWA [en] e vice-presidente da A.F. of L., tornou-se presidente da federação.[42]

A organização endossou o progressista pró-trabalhista de Robert M. La Follette na eleição presidencial de 1924. Ele venceu apenas em seu estado natal, Wisconsin. A campanha não conseguiu estabelecer um partido independente permanente e fortemente conectado ao movimento trabalhista, e, posteriormente, a federação passou a apoiar cada vez mais o Partido Democrata, apesar de muitos líderes sindicais permanecerem republicanos.[43] Herbert Hoover em 1928 conquistou os votos de muitos membros protestantes da A.F. of L.[44]

New Deal

A Grande Depressão [en] foi um período difícil para os sindicatos, e a filiação caiu drasticamente em todo o país. À medida que a economia nacional começou a se recuperar em 1933, a filiação sindical também aumentou. O New Deal do presidente Franklin D. Roosevelt, um democrata, favoreceu fortemente os sindicatos. Ele garantiu que operações de assistência, como o Corpo de Conservação Civil [en], não incluíssem um componente de treinamento que produzisse trabalhadores qualificados que competissem com membros de sindicatos em um mercado ainda saturado. A principal legislação foi a Lei Nacional de Relações Trabalhistas de 1935 [en], chamada de Lei Wagner. Ela fortaleceu significativamente os sindicatos organizados, especialmente ao enfraquecer os sindicatos de empresa aos quais muitos trabalhadores pertenciam. Era vantajoso para os membros transformar um sindicato de empresa em um local de sindicato da A.F. of L., e milhares o fizeram, aumentando dramaticamente a filiação. A Lei Wagner também criou a Junta Nacional de Relações Trabalhistas [en], que usou seus poderes para decidir a favor dos sindicatos e contra as empresas.

No início da década de 1930, o presidente da A.F. of L., William Green [en] (presidente de 1924 a 1952), experimentou uma abordagem industrial para organização nas indústrias automobilística e siderúrgica.[45] A A.F. of L. fez incursões no sindicalismo industrial [en] ao estabelecer sindicatos trabalhistas federais, que se organizariam em uma indústria e seriam registrados pela federação, não por meio de sindicatos de ofício, guildas ou irmandades existentes. Já em 1923, a A.F. of L. havia registrado sindicatos trabalhistas federais, incluindo seis locais de escritores de notícias que antes faziam parte do Sindicato Tipográfico Internacional [en].[46] No entanto, na década de 1930, a A.F. of L. começou a registrar esses sindicatos trabalhistas federais como uma estratégia de organização industrial. As mensalidades nesses sindicatos trabalhistas federais (FLUs) eram mantidas intencionalmente baixas para torná-los mais acessíveis aos trabalhadores industriais mal remunerados. Contudo, essas mensalidades baixas posteriormente permitiram que os sindicatos internacionais na federação negassem aos membros dos FLUs o direito de voto em convenções.[47] Em 1933, Green enviou William Collins a Detroit para organizar trabalhadores automobilísticos em um sindicato trabalhista federal.[45] No mesmo ano, trabalhadores da fábrica da Westinghouse em East Springfield, Massachusetts, membros do sindicato trabalhista federal 18 476, entraram em greve por reconhecimento.[48] Ainda no mesmo ano, a A.F. of L. recebeu 1 205 pedidos de registro para sindicatos trabalhistas federais, dos quais 1 006 foram concedidos.[49] Até 1934, a A.F. of L. havia organizado com sucesso 32 500 trabalhadores automobilísticos usando o modelo de sindicato trabalhista federal.[50] A maioria dos líderes dos sindicatos internacionais de ofício que compunham a federação defendeu que os FLUs fossem absorvidos pelos sindicatos internacionais de ofício existentes e que esses sindicatos tivessem supremacia jurisdicional.[49][50] Na convenção da A.F. of L. de 1933 em Washington, D.C., John Frey, dos Moldadores e Ofícios de Metal [en], pressionou para que os sindicatos internacionais de ofício tivessem supremacia jurisdicional sobre os FLUs; os Carpinteiros [en], liderados por William Hutchenson, e a IBEW [en] também pressionaram para que os FLUs entregassem seus membros à autoridade dos sindicatos internacionais de ofício entre 1933 e 1935.[51] Em 1934, cem FLUs reuniram-se separadamente e exigiram que a A.F. of L. continuasse a registrar sindicatos que se organizassem de forma industrial, independentemente dos sindicatos internacionais de ofício existentes.[52] Em 1935, os FLUs que representavam trabalhadores automobilísticos e da borracha realizaram convenções independentes dos sindicatos internacionais de ofício.[53]

Na convenção da A.F. of L. de 1935, Green e os defensores do sindicalismo de ofício tradicional enfrentaram crescente dissenso liderado por John L. Lewis dos mineiros de carvão, Sidney Hillman dos Amalgamated [en], David Dubinsky dos Trabalhadores do Vestuário [en], Charles Howard do ITU [en], Thomas McMahon do Trabalhadores Têxteis [en] e Max Zaritsky [en] dos Trabalhadores de Chapéus, Bonés e Chapelaria, além de membros dos próprios FLUs.[54] Lewis argumentou que a A.F. of L. estava muito focada nos artesãos tradicionais e negligenciava a oportunidade de organizar milhões de trabalhadores semiqualificados, especialmente aqueles em fábricas industriais que produziam automóveis, borracha, vidro e aço. Em 1935, Lewis liderou os sindicatos dissidentes na formação de um novo Congresso de Organizações Industriais [en] (CIO) dentro da A.F. of L. Tanto os novos sindicatos industriais do CIO quanto os sindicatos de ofício mais antigos da A.F. of L. cresceram rapidamente após 1935. O presidente Franklin D. Roosevelt tornou-se um herói para eles. Ele venceu a reeleição por uma margem esmagadora em 1936 e por uma margem mais apertada em 1940. Os sindicatos deram forte apoio em 1940, comparado a um apoio muito forte em 1936. A pesquisa Gallup mostrou que os eleitores do CIO caíram de 85% em 1935 para 79% em 1940. Os eleitores da A.F. of L. passaram de 80% para 71%. Outros membros de sindicatos caíram de 74% para 57%. Trabalhadores de colarinho azul que não eram membros de sindicatos passaram de 72% para 64%.[55]

Segunda Guerra Mundial e fusão

A Federação Estadunidense do Trabalho manteve laços estreitos com as máquinas democráticas nas grandes cidades durante a década de 1940. Sua base de membros cresceu significativamente durante a guerra, e a organização conseguiu reter a maioria de seus novos membros após a remoção do suporte legal para o trabalho no período pós-guerra. Apesar de suas conexões com muitos membros do Congresso, a federação não conseguiu impedir a aprovação da Lei Taft-Hartley [en] em 1947.[56] No mesmo ano, a organização apoiou os esforços de greve de milhares de operadores de centrais telefônicas [en], doando milhares de dólares.[57]

Em 1955, a Federação Estadunidense do Trabalho e o Congresso de Organizações Industriais (CIO) se fundiram para formar a AFL-CIO, liderada por George Meany.[58]

Problemas históricos

"O Gulliver Americano e os Liliputianos Chineses", de um panfleto de 1901

Racismo

Nos seus primeiros anos, a Federação Estadunidense do Trabalho admitia quase qualquer pessoa. Samuel Gompers abriu a organização para trabalhadores radicais e socialistas, além de alguns trabalhadores semiqualificados e sem qualificação. Mulheres, afro-americanos e imigrantes ingressavam em pequeno número. No entanto, a partir da década de 1890, a federação passou a organizar apenas trabalhadores qualificados em sindicatos de ofício, tornando-se uma organização predominantemente de homens brancos. Apesar de pregar uma política de igualdade em relação aos trabalhadores afro-americanos, a federação praticava discriminação ativa contra eles.[59][60] A organização sancionava a manutenção de sindicatos locais segregados dentro de seus afiliados, especialmente nas indústrias de construção e ferroviária, uma prática que frequentemente excluía trabalhadores negros da filiação sindical e, consequentemente, do emprego em setores organizados.[61] Essas práticas levaram o renomado historiador do trabalho Philip S. Foner a descrever a federação como praticante do "sindicalismo Jim Crow".[62]

Em 1901, a federação pressionou o Congresso para renovar a Lei de Exclusão Chinesa de 1882 e publicou um panfleto intitulado "Algumas razões para a exclusão chinesa. Carne versus arroz. Masculinidade americana contra o coolieismo asiático. Quem sobreviverá?".[63][64] A federação também iniciou um dos primeiros boicotes organizados pelo movimento trabalhista ao colocar adesivos brancos em charutos fabricados por trabalhadores brancos sindicalizados, enquanto desencorajava os consumidores de comprar charutos feitos por trabalhadores chineses.[65] Em geral, os sindicatos da federação preferiam trabalhadores nativos, desencorajavam o uso de qualquer língua além do inglês por seus membros e impunham requisitos rigorosos de cidadania para os imigrantes admitidos.

Sexismo

De muitas maneiras, o tratamento da Federação Estadunidense do Trabalho às trabalhadoras era semelhante à sua política em relação aos trabalhadores negros. A organização nunca adotou uma política estrita de exclusão de gênero e, por vezes, chegou a apoiar o sindicalismo feminino. Contudo, apesar dessa retórica, o apoio às tentativas de organização das mulheres era apenas parcial, e a federação frequentemente se esforçava para manter as mulheres fora dos sindicatos e do mercado de trabalho em geral. Apenas dois sindicatos nacionais afiliados à federação em sua fundação incluíam abertamente mulheres, enquanto outros aprovavam estatutos que barravam completamente a filiação feminina. A primeira organizadora mulher, Mary Kenney O'Sullivan [en], foi contratada apenas em 1892, sendo dispensada após cinco meses, e a federação não contratou outra organizadora nacional mulher até 1908. Mulheres que organizavam seus próprios sindicatos frequentemente eram rejeitadas ao tentar se filiar à federação, e mesmo aquelas que conseguiam se filiar enfrentavam hostilidade ou dificuldades de acesso. Os sindicatos frequentemente realizavam reuniões à noite ou em bares, horários e locais que dificultavam a participação feminina, e os sindicalistas homens vaiavam as mulheres que tentavam falar nas reuniões.[66]

A federação arbitrava disputas entre sindicatos membros e aplicava suas decisões, quando necessário, por meio da revogação de registros sindicais (Certificado de filiação do Sindicato dos Fabricantes de Charutos, 1919)

Em geral, a federação via as trabalhadoras como concorrência, fura-greves ou uma reserva de trabalho não qualificado que mantinha os salários baixos. Assim, frequentemente se opunha completamente ao emprego feminino. Quando organizava trabalhadoras, era geralmente para proteger os empregos e o poder aquisitivo dos homens, não para melhorar as condições, vidas ou salários das mulheres. Como resultado, a maioria das trabalhadoras permanecia fora do movimento sindical. Em 1900, apenas 3,3% das mulheres trabalhadoras eram sindicalizadas. Em 1910, mesmo com o crescimento da filiação à federação, essa percentagem caiu para 1,5%. Nos dez anos seguintes, o índice subiu para 6,6%, mas as mulheres continuavam majoritariamente fora dos sindicatos e praticamente invisíveis dentro deles até meados da década de 1920.[67]

As atitudes dentro da federação mudaram gradualmente devido à pressão de trabalhadoras organizadas. A predominância feminina começou a surgir nas duas primeiras décadas do século XX, especialmente no Sindicato Internacional dos Trabalhadores da Indústria do Vestuário Feminino [en]. Mulheres organizaram sindicatos locais independentes entre fabricantes de chapéus em Nova York, nos abatedouros de Chicago e entre costureiras judias e italianas, para citar apenas três exemplos. Por meio dos esforços de reformadoras e ativistas da classe média, muitas vezes ligadas à Liga Sindical Feminina [en], esses sindicatos se filiaram à federação.[68]

Conflitos entre sindicatos afiliados

Desde o início, os sindicatos afiliados à federação entravam em conflito quando dois sindicatos reivindicavam jurisdição sobre os mesmos grupos de trabalhadores: tanto os Cervejeiros [en] quanto os Teamsters reivindicavam representar motoristas de caminhões de cerveja; os Maquinistas e o Sindicato Tipográfico Internacional [en] disputavam certos funcionários de gráficas; e os Maquinistas e um sindicato nascente chamado "Sindicato dos Trabalhadores de Carruagens, Carros e Automóveis" buscavam organizar os mesmos trabalhadores, mesmo que nenhum dos dois sindicatos tivesse realizado esforços para organizar ou negociar em nome desses trabalhadores. Em alguns casos, a federação mediava a disputa, geralmente favorecendo o sindicato maior ou mais influente. Ela frequentemente revertia suas decisões jurisdicionais ao longo do tempo, como demonstrado pelas contínuas batalhas entre os Cervejeiros e os Teamsters.

Os afiliados da federação formaram "departamentos" para ajudar a resolver esses conflitos jurisdicionais e proporcionar uma voz mais eficaz para os sindicatos membros em determinados setores. O Departamento de Ofícios Metalúrgicos [en] realizou alguma organização própria, principalmente na construção naval, onde sindicatos como os Encanadores [en], Maquinistas e Trabalhadores de Ferro [en] se uniam por meio de conselhos locais de trabalhadores metalúrgicos para representar um grupo diversificado de trabalhadores. O Departamento de Empregados Ferroviários [en] lidava com disputas jurisdicionais entre afiliados e buscava uma agenda legislativa comum para todos eles.

Conquistas históricas

Organização e coordenação

Nos seus primeiros anos, a federação fez esforços para auxiliar seus afiliados na organização: providenciava fundos, fornecia organizadores ou, em alguns casos, como com a Irmandade Internacional dos Trabalhadores Elétricos [en], os Teamsters e a Federação Estadunidense de Músicos [en], ajudava a formar o sindicato. A federação também usava sua influência, incluindo o indeferimento de registros sindicais ou expulsão, para resolver divisões internas em sindicatos afiliados, forçar a fusão de sindicatos separados que buscavam representar jurisdições iguais ou semelhantes, ou mediar disputas entre facções rivais em que ambos os lados alegavam representar a liderança de um sindicato afiliado. A federação também criava "sindicatos federais diretamente afiliados [en]", sindicatos locais não filiados a nenhum sindicato internacional, em áreas nas quais nenhum afiliado reivindicava jurisdição.

A federação incentivava a formação de conselhos trabalhistas locais, conhecidos como conselhos centrais de trabalho, em grandes áreas metropolitanas nas quais todos os afiliados podiam participar. Esses conselhos locais adquiriram grande influência em alguns casos. Por exemplo, a Federação de Trabalho de Chicago [en] liderou esforços para organizar trabalhadores de indústria de frigoríficos e siderúrgicos durante e imediatamente após a Primeira Guerra Mundial. Conselhos locais de ofícios da construção também se tornaram poderosos em algumas áreas. Em São Francisco, o Conselho de Ofícios da Construção local, liderado pelo oficial dos Carpinteiros P. H. McCarthy [en], não apenas dominou o conselho trabalhista local, mas também ajudou a eleger McCarthy como prefeito de São Francisco em 1909. Em raros casos, no início da história da federação, órgãos estaduais e locais desafiavam as políticas da organização ou optavam por se desfiliar devido a disputas políticas.

Ação política

Embora Gompers tivesse contato com socialistas e figuras como o cofundador da Federação Estadunidense do Trabalho, Peter J. McGuire [en], a federação adotou uma filosofia de "sindicalismo de negócios" que destacava a contribuição dos sindicatos para os lucros das empresas e o crescimento econômico nacional. Essa abordagem priorizava os interesses imediatos relacionados ao trabalho dos operários qualificados, evitando apoiar "qualquer um dos numerosos esquemas de salvação ou destruição da sociedade" associados a questões políticas mais amplas.[69] Essa filosofia foi estabelecida por Gompers, influenciado por um colega fabricante de charutos (e ex-socialista) Ferdinand Laurrel. Apesar de seus contatos socialistas, Gompers não era socialista.[70]

O Edifício da Federação Estadunidense do Trabalho [en], um Marco Histórico Nacional, em Washington, D.C.

Os patrões descobriram a eficácia das medidas cautelares trabalhistas, usadas com grande impacto pela administração de Cleveland durante a Greve de Pullman em 1894. Enquanto a Federação Estadunidense do Trabalho buscava proibir os "contratos yellow-dog [en]", limitar o poder dos tribunais de impor "governo por processo cautelar" e obter isenção das leis antitruste que criminalizavam a organização sindical, os tribunais reverteram as poucas vitórias legislativas do movimento trabalhista.[71]

A Federação Estadunidense do Trabalho concentrou seus esforços políticos nas últimas décadas da administração Gompers em garantir a liberdade dos sindicatos contra o controle estatal, especialmente o fim do uso de medidas cautelares trabalhistas pelos tribunais para bloquear o direito de organização ou greve e a aplicação das leis antitruste para criminalizar o uso de piquetes, boicotes e greves pelos sindicatos. A federação acreditava ter alcançado esse objetivo com a aprovação da Lei Clayton Antitruste [en] em 1914, que Gompers chamou de "Magna Carta do Trabalho". No entanto, no caso Duplex Printing Press Co. v. Deering [en], 254 U.S. 443 (1921), a Suprema Corte dos Estados Unidos interpretou restritivamente a lei, codificando o poder existente dos tribunais federais de emitir medidas cautelares, em vez de limitá-lo. O tribunal interpretou a frase "entre um empregador e empregados" (contida no primeiro parágrafo da lei) como aplicável apenas a casos envolvendo um empregador e seus próprios empregados, permitindo que os tribunais punissem sindicatos por participarem de greves de solidariedade [en] ou boicotes secundários.

A atitude pessimista da Federação Estadunidense do Trabalho em relação à política não impediu, por outro lado, que os sindicatos afiliados seguissem suas próprias agendas. Sindicatos da construção apoiaram legislações que regulamentavam a entrada de contratantes no setor e protegiam os direitos salariais dos trabalhadores; indústrias ferroviárias e de produção em massa buscavam leis de segurança no trabalho; e os sindicatos, de forma geral, lutavam pela aprovação de estatutos de compensação trabalhista [en].

Ao mesmo tempo, a Federação Estadunidense do Trabalho tomou medidas em favor das mulheres, apoiando legislações protetivas. Ela defendia menos horas de trabalho para mulheres, baseando seus argumentos em suposições sobre a fragilidade feminina. Como nos esforços de sindicalização, o apoio à legislação protetiva para mulheres vinha, em grande parte, do desejo de proteger os empregos masculinos. Se as horas de trabalho das mulheres fossem limitadas, argumentavam os oficiais da federação, elas interfeririam menos no emprego e no potencial de ganhos dos homens. Ainda assim, a federação também realizou esforços mais altruístas. Desde a década de 1890, ela se declarou vigorosamente a favor do sufrágio feminino. Publicava frequentemente artigos pró-sufrágio em seu periódico e, em 1918, apoiou a União Nacional pelo Sufrágio Feminino.[72]

A Federação Estadunidense do Trabalho relaxou sua postura rígida contra a legislação após a morte de Gompers. Mesmo assim, permaneceu cautelosa. Suas propostas de benefícios de desemprego (apresentadas no final da década de 1920) eram modestas demais para terem valor prático, como a Grande Depressão logo demonstrou. O impulso para as principais leis trabalhistas federais da década de 1930 veio do New Deal. O enorme crescimento no número de membros sindicais ocorreu após a aprovação da Lei Nacional de Recuperação Industrial [en] em 1933 e da Lei Nacional de Relações Trabalhistas [en] em 1935. A federação se recusou a sancionar ou participar das greves em massa lideradas por John L. Lewis dos Mineiros Unidos e outros sindicatos de esquerda, como os Trabalhadores Amalgamados da Indústria de Vestuário dos Estados Unidos [en]. Após a expulsão da CIO em 1936, esta realizou um grande esforço de organização. Em 1947, com a aprovação da Lei Taft-Hartley, as atividades políticas foram intensificadas. Em resistência à nova lei, a CIO juntou-se à Federação Estadunidense do Trabalho, e a cooperação política abriu caminho para a unidade sindical. Os dois grupos se fundiram, oito anos depois, na coalizão AFL-CIO, com George Meany como o novo presidente.[73]

Liderança

Presidentes

Secretários

1886: Peter J. McGuire [en]
1889: Chris Evans [en]
1894: August McCraith [en]
1897: Frank Morrison [en]
1935: Posição fundida

Tesoureiros

1886: Gabriel Edmonston [en]
1890: John Brown Lennon [en]
1917: Daniel J. Tobin [en]
1928: Martin Francis Ryan [en]
1935: Posição fundida

Secretários-Tesoureiros

1936: Frank Morrison [en]
1939: George Meany
1952: William F. Schnitzler [en]

Sindicatos e confrarias afiliadas

Fonte: American Labor Year Book, 1926, pp. 85–87, 103–172. American Labor Press Directory, pp. 1–11.
União Organizada Afiliação Saída Motivo da saída Membros em 1900 Membros em 1925 Membros em 1953
Atores e Artistas Associados da América [en] 1919 1919 1955 Transferida para AFL–CIO N/D 10 100 36 200
Sindicato Nacional dos Trabalhadores Agrícolas [en] 1934 1946 1955 Transferida para AFL–CIO N/D N/D 12 700
Associação de Despachantes de Linhas Aéreas 1955 Transferida para AFL–CIO N/D N/D 524
Associação Internacional de Pilotos de Linhas Aéreas [en] 1931 1955 Transferida para AFL–CIO N/D N/D 6 500
União Internacional dos Trabalhadores do Alumínio [en] 1953 1953 1955 Transferida para AFL–CIO N/D N/D N/D
Sindicato Internacional de Trabalhadores de Isolamento Térmico e Amianto [en] 1887 1887 1955 Transferida para AFL–CIO 2 400 6 000
Sindicato Internacional de Trabalhadores Automotivos Unidos da América [en] 1935 1939 1955 Transferida para AFL–CIO N/D N/D 100 000
Trabalhadores Automotivos Unidos 1935 1935 1936 Transferida para CIO N/D N/D N/D
Sindicato Internacional de Trabalhadores de Padaria, Confeitaria, Tabaco e Moagem [en] 1886 1887 1955 Transferida para AFL–CIO 4 500 21 800 172 000
Sindicato Internacional de Barbeiros da América [en] 1887 1888 1955 Transferida para AFL–CIO 6 900 48 000 65 000
Aliança Internacional de Cartazeiros e Distribuidores da América [en] 1902 1903 1955 Transferida para AFL–CIO N/D 1 600 1 000
Confraria Internacional de Ferreiros, Forjadores e Ajudantes [en] 1890 1890 1951 Fundida com Caldeireiros 1 500 5 000 N/D
Confraria Internacional de Caldeireiros, Construtores de Navios, Ferreiros, Forjadores e Ajudantes [en] 1880 1882 1955 Transferida para AFL–CIO 4.800 17 100 150 000
Confraria Internacional de Encadernadores [en] 1892 1892 1955 Transferida para AFL–CIO 3 600 13 600 49 000
Sindicato dos Trabalhadores de Botas e Sapatos [en] 1895 1895 1955 Transferida para AFL–CIO 4 700 36 200 50 000
Confraria Internacional de Trabalhadores do Latão N/D N/D
Sindicato Internacional de Trabalhadores de Cervejaria, Farinha, Cereais, Refrigerantes e Destilarias Unidos [en] 1884 1887 1941 Suspensa 18 300 16 000 N/D
Trabalhadores de Tijolos e Argila Unidos da América [en] 1894 1896 1955 Transferida para AFL–CIO 1 400 5 000 23 000
Sindicato Internacional de Pedreiros e Alvenaria [en] 1865 1916 1955 Transferida para AFL–CIO 33 400 70 000 100 000
Associação Internacional de Trabalhadores de Ferro Estrutural, Ornamental e de Reforço [en] 1896 1903 1955 Transferida para AFL–CIO 6 000 16 300 125 000
Sindicato Internacional de Fabricantes de Vassouras e Fuês 1893 1893 1955 Transferida para AFL–CIO 400 700 380
Sindicato Internacional Protetor dos Trabalhadores da Construção da América do Norte 1898 1901 Suspensa N/D N/D
Sindicato Internacional de Empregados de Serviços da Construção 1921 1921 1955 Transferida para AFL–CIO N/D 6 200 185 000
Sociedade Amalgamada de Carpinteiros e Marceneiros [en] 1867 1890 1912 Expulsa 2 000 N/D N/D
Confraria Unida de Carpinteiros e Marceneiros da América [en] 1867 1886 1955 Transferida para AFL–CIO 68.400 317 000 750 000
Sindicato Internacional de Fabricantes de Carruagens e Vagões N/D N/D
Sindicato Internacional de Trabalhadores de Cimento, Cal e Gesso Unidos [en] 1939 1939 1955 Transferida para AFL–CIO N/D N/D 35 157
Sindicato Internacional de Trabalhadores Químicos [en] 1944 1944 1955 Transferida para AFL–CIO N/D N/D 69 500
Sindicato Internacional de Fabricantes de Charutos [en] 1864 1887 1955 Transferida para AFL–CIO 37 100 23 500 11 000
Associação Internacional de Trabalhadores de Lavanderia e Tinturaria [en] 1937 1937 1955 Transferida para AFL–CIO N/D N/D 20 000
Sindicato Internacional de Chapeleiros, Bonés e Modistas [en] 1901 1902 1934 Fundida com Chapeleiros N/D 7 800 N/D
Ordem dos Condutores de Vagões-Dormitório [en] 1918 1919 1955 Transferida para AFL–CIO N/D 2 300 16 819
Sindicato Internacional de Tanoeiros da América do Norte [en] 1890 1891 1955 Transferida para AFL–CIO 4 500 1 300 5 000
Sindicatos Internacional de Fabricantes de Matrizes de Corte e Cortadores da América 1904 1923 Suspensa N/D N/D N/D
Sindicato Protetor dos Trabalhadores de Diamantes dos Estados Unidos 1910 1912 1954 Fundida com Trabalhadores de Joias N/D 400 500
Sindicato Internacional de Trabalhadores de Destilarias, Retificação e Vinhos [en] 1940 1940 1955 Transferida para AFL–CIO N/D N/D 25 000
Associação Amalgamada de Tecelões de Elásticos de Reforço 1894 1894 1927 Dissolvida 300 100 N/D
Confraria Internacional de Trabalhadores Elétricos [en] 1891 1891 1955 Transferida para AFL–CIO 4 800 142 000 500 000
Sindicato Internacional de Construtores de Elevadores [en] 1901 1903 1955 Transferida para AFL–CIO N/D 8 100 10 000
Federação Nacional de Servidores Federais [en] 1917 1917 1931 Desafiliada N/D 20 200 N/D
Associação Internacional de Bombeiros [en] 1918 1918 1955 Transferida para AFL–CIO N/D 16 000 76 000
Federação de Trabalhadores de Vidro Plano dos Estados Unidos [en] 1934 1934 1936 Transferida para CIO N/D N/D N/D
Associação Internacional de Engenheiros de Voo 1948 1948 1955 Transferida para AFL–CIO N/D N/D 720
Confraria Internacional de Empregados de Fundição [en] 1904 1904 1939 Expulsa N/D 3 500 N/D
Sindicato de Peleteiros dos Estados Unidos e Canadá 1892 1896 Renunciou N/D N/D
Sindicato Internacional de Trabalhadores de Peles dos Estados Unidos e Canadá [en] 1913 1913 1937 Transferida para CIO N/D 11 400 N/D
Sindicato Internacional de Trabalhadores de Móveis da América 1887 1896 Fundida com Trabalhadores de Madeira N/D N/D
Trabalhadores de Vestuário Unidos da América [en] 1891 1891 1955 Transferida para AFL–CIO 7 400 47 500 50 000
Associação de Sopradores de Garrafas de Vidro [en] 1847 1899 1955 Transferida para AFL–CIO 4 200 6 000 41 000
Liga dos Cortadores de Vidro de Janela dos Estados Unidos [en] 1917 1928 1955 Transferida para AFL–CIO N/D N/D 1 600
Associação de Empregados de Vidro da América 1890 1896 Suspensa N/D N/D
Sindicato Estadunidense de Trabalhadores de Vidro de Sílex [en] 1878 1912 1955 Transferida para AFL–CIO 8 000 5 300 30 028
Trabalhadores de Vidro de Janela Nacionais 1872 1918 1928 Dissolvida 2 000 N/D
Sindicato Internacional de Trabalhadores da Indústria de Luvas da América [en] 1902 1902 1955 Transferida para AFL–CIO N/D 300 3 000
Federação Estadunidense de Empregados Governamentais [en] 1932 1932 1955 Transferida para AFL–CIO N/D N/D 48 000
Federação Estadunidense de Moedores de Grãos [en] 1948 1948 1955 Transferida para AFL–CIO N/D N/D 35 000
Associação Internacional de Cortadores de Granito [en] 1877 1886 1955 Transferida para AFL–CIO 5 900 8 500 4 000
Sindicato Internacional de Bolsas, Malas, Cintos e Artigos de Novidade [en] 1937 1937 1955 Transferida para AFL–CIO N/D N/D 25 000
Sindicato Internacional de Acabadores de Chapéus da América do Norte 1896 Fundida com Chapeleiros N/D N/D N/D
Sindicato Internacional de Fabricantes de Chapéus da América do Norte 1896 Fundida com Chapeleiros N/D N/D N/D
Chapeleiros Unidos da América do Norte [en] 1896 1896 1955 Transferida para AFL–CIO 7 600 11 500 32 000
Sindicato Internacional de Trabalhadores de Construção e Operários Comuns [en] 1903 1903 1955 Transferida para AFL–CIO N/D 61 500 386 000
Sindicato Internacional de Ferradores dos Estados Unidos e Canadá [en] 1874 1893 1955 Transferida para AFL–CIO 2 100 2 000 243
Sindicato Nacional de Fabricantes de Colar de Cavalo 1888 1893 Suspensa N/D N/D
Federação Estadunidense de Trabalhadores da Indústria de Meias [en] 1915 1923 1955 Transferida para AFL–CIO N/D 30 000
Aliança Internacional de Empregados de Hotéis e Restaurantes e Liga de Bartenders da América [en] 1890 1890 1955 Transferida para AFL–CIO 4 800 38 500 402 000
Sindicato Internacional de Agentes de Seguros [en] 1951 1951 1955 Transferida para AFL–CIO N/D N/D 2 000
Associação Amalgamada de Trabalhadores de Ferro, Aço e Estanho [en] 1876 1887 1935 Transferida para CIO 14 000 11 400 N/D
Sindicato Internacional de Trabalhadores de Joias [en] 1916 1916 1955 Transferida para AFL–CIO N/D 800 16 000
Operários da Indústria de Rendas Amalgamados dos Estados Unidos [en] 1892 1894 1919 Expulsa 400 N/D N/D
Sindicato Internacional de Trabalhadores do Vestuário Feminino [en] 1900 1900 1955 Transferida para AFL–CIO 2 000 90 000 390 000
Sindicato Protetora de Lasters 1887 1895 Fundida com Botas e Sapatos N/D N/D
Sindicato Internacional de Ripeiros de Madeira, Arames e Metal [en] 1899 1900 1955 Transferida para AFL–CIO 600 8 900 15 000
Sindicato Internacional de Trabalhadores de Lavanderia [en] 1900 1900 1955 Transferida para AFL–CIO 2 100 5 500 100 000
Sindicato Internacional dos Trabalhadores Unidos da Indústria do Couro [en] 1917 1917 1951 Fundida com Cortadores de Carne N/D 2.000 N/D
Associação Nacional de Carteiros [en] 1889 1917 1955 Transferida para AFL–CIO 13 800 32 500 95 000
Federação Nacional de Carteiros Rurais [en] 1920 1920 1946 Fundida com Carteiros N/D 300 N/D
Litógrafos Amalgamados dos Estados Unidos [en] 1882 1906 1946 Transferida para CIO 1 800 5 300 N/D
Confraria de Engenheiros de Locomotivas [en] 1883 N/D N/D
Confraria de Foguistas de Locomotivas [en] 1873 N/D N/D
Confraria Internacional de Estivadores 1953 1953 1955 Transferida para AFL–CIO N/D N/D N/D
Associação Internacional de Estivadores [en] 1892 1896 1953 Expulsa 20 000 31 800 75 000
Associação Internacional de Maquinistas [en] 1888 1895 1955 Transferida para AFL–CIO 23 500 71 400 699 298
Sindicato Internacional de Maquinistas 1891 1896 Suspensa N/D N/D
Confraria Unida de Empregados de Manutenção de Vias [en] 1886 1900 1955 Transferida para AFL–CIO 3 000 37 400 182 831
Associação Internacional de Polidores, Lixadores e Serradores de Mármore, Ardósia e Pedra, Ajudantes de Assentadores de Azulejos e Mármore [en] 1916 1916 1955 Transferida para AFL–CIO N/D 3 200 5 500
Associação Beneficente de Engenheiros Marítimos [en] 1875 1923 Desafiliada 6 000 N/D N/D
Organização Internacional de Mestres, Imediatos e Pilotos dos Estados Unidos [en] 1897 1914 1955 Transferida para AFL–CIO 3 900 9 000
Cortadores de Carne e Açougueiros Amalgamados [en] 1897 1897 1955 Transferida para AFL–CIO 3 200 12 200 195 000
Associação Nacional de Mestres Mecânicos e Supervisores de Estabelecimentos Navais 1933 1955 Transferida para AFL–CIO N/D N/D 500
Associação Nacional de Mensageiros de Entrega Especial [en] 1932 1937 1955 Transferida para AFL–CIO N/D N/D 2 000
Sindicato Internacional de Gravadores de Metal 1920 1921 1955 Transferida para AFL–CIO N/D 100 500
Sindicato Internacional de Polidores de Metal da América do Norte [en] 1892 1896 1955 Transferida para AFL–CIO 5 000 6 000 20 000
Sindicato Internacional de Trabalhadores de Minas, Moinhos e Fundições [en] 1893 1896 1935 Transferida para CIO 8 500 N/D
Trabalhadores Unidos de Minas dos Estados Unidos [en] 1890 1890 1955 Transferida para AFL–CIO 115 500 400 000 600 000
Sindicato Internacional de Moldadores e Trabalhadores de Fundição da América do Norte [en] 1859 1886 1955 Transferida para AFL–CIO 18 000 27 500 65 000
Sindicato Internacional de Assentadores de Mosaicos e Azulejos Esmaltados 1890 1918 Suspensa N/D N/D
Federação Americana de Músicos [en] 1896 1896 1955 Transferida para AFL–CIO 6 200 80 000 242 167
Liga Mútua de Músicos N/D N/D
Sindicato Internacional de Funcionários de Escritório [en] 1942 1945 1955 Transferida para AFL–CIO N/D N/D 28 900
Sindicato Internacional de Trabalhadores de Campos de Petróleo, Poços de Gás e Refinarias [en] 1919 1919 1935 Transferida para CIO N/D 1 200 N/D
Confraria dos Pintores, Decoradores e Papeleiros dos Estados Unidos [en] 1887 1887 1955 Transferida para AFL–CIO 28 000 107 600 208 189
Confraria Internacional de Fabricantes de Papel [en] 1892 1897 1955 Transferida para AFL–CIO 400 5 000 208 189
Liga dos Fabricadores de Padrões da América do Norte [en] 1887 1894 1955 Transferida para AFL–CIO 2 200 7 000 12 000
Sindicato Internacional dos Pavimentadores, Compactadores, Assentadores de Pavimento, Assentadores de Pontes e Meios-fios e Pavimentadores de Asfalto [en] 1905 1905 1937 Fundida com Operários Comuns N/D 2 000 N/D
Sindicato de Cortadores de Pavimentação dos Estados Unidos [en] 1901 1904 Desafiliada N/D 2 400 N/D
Sindicato Nacional de Afiadores e Polidores de Canivetes e Facas de Bolso N/D N/D
Sindicato Internacional de Fotogravadores da América do Norte [en] 1900 1904 1955 Transferida para AFL–CIO 400 7 200 14 222
Sindicato Internacional de Trabalhadores de Pianos, Órgãos e Instrumentos Musicais dos Estados Unidos 1898 1902 Fundida com Carpinteiros 6 100 600 N/D
Associação Internacional de Gesseiros e Acabadores de Cimento Operativos dos Estados Unidos e Canadá [en] 1862 1908 1955 Transferida para AFL–CIO 6 500 30 000 37 300
Sindicato Internacional de Impressores de Placas e Estampadores da América do Norte [en] 1891 1898 1955 Transferida para AFL–CIO 600 1 200 1 000
Associação Unida de Encanadores e Instaladores de Vapor dos Estados Unidos e Canadá [en] 1889 1897 1955 Transferida para AFL–CIO 4 500 39 200 201 343
Sindicato Internacional de Trabalhadores da Indústria de Livros de Bolso 1923 1925 1951 Fundida com Trabalhadores de Bolsas N/D N/D N/D
Associação Nacional de Operadores, Vigias e Mensageiros dos Correios e Serviços de Transporte Postal 1955 Transferida para AFL–CIO N/D N/D 2 000
Associação Nacional de Supervisores Postais [en] 1908 1946 1955 Desafiliada N/D N/D 16 500
Associação Nacional de Transporte Postal [en] 1898 1917 1955 Transferida para AFL–CIO N/D N/D 27 000
Federação Nacional de Funcionários dos Correios [en] 1906 1906 1955 Transferida para AFL–CIO N/D 23 700 95 000
Confraria Nacional de Oleiros Operativos [en] 1899 1899 1955 Transferida para AFL–CIO 2 200 8 100 30 000
Trabalhadores Unidos da Indústria da Pólvora e Explosivos 1902 1902 1943 Dissolvida N/D 200 N/D
Associação Internacional de Cortadores de Impressão da América 1923 Fundida com Trabalhadores de Madeira N/D N/D N/D
Associação Internacional de Impressores Mecânicos e Misturadores de Cores dos Estados Unidos 1923 Fundida com Trabalhadores de Madeira N/D N/D N/D
Sindicato Internacional de Impressores e Assistentes de Imprensa da América do Norte [en] 1889 1890 1955 Transferida para AFL–CIO 9 100 40 000 95 000
Confraria Internacional de Trabalhadores de Celulose, Sulfito e Fábricas de Papel [en] 1906 1909 1955 Transferida para AFL–CIO N/D 5 000 141 575
Sindicato Nacional de Trabalhadores de Pedreira dos Estados Unidos N/D N/D
Sindicato Internacional de Trabalhadores de Pedreiras da América do Norte [en] 1903 1903 1938 Transferida para CIO N/D 3 000 N/D
Guilda de Diretores de Rádio e Televisão 1946 1946 1955 Transferida para AFL–CIO N/D N/D 600
Sindicato dos Ferroviários a Vapor N/D N/D
Confraria de Sinaleiros Ferroviários dos Estados Unidos [en] 1908 1914 1955 Transferida para AFL–CIO N/D 8 000 14 394
Ordem dos Telegrafistas Ferroviários [en] 1886 1899 1955 Transferida para AFL–CIO 8 000 39 200 60 000
Confraria dos Ferroviários N/D N/D
Mestres de Pátio Ferroviário dos Estados Unidos [en] 1912 1946 1955 Transferida para AFL–CIO N/D N/D 3 500
Confraria de Carristas Ferroviários [en] 1888 1900 1955 Transferida para AFL–CIO 125 000 106 700
Confraria dos Atendentes Ferroviários [en] 1899 1908 1955 Transferida para AFL–CIO 500 91 200 300 000
Ordem dos Condutores Ferroviários [en] 1868 N/D N/D
Sindicato Internacional de Patrulheiros Ferroviários 1949 1949 1955 Transferida para AFL–CIO N/D N/D 2 300
Confraria dos Trabalhadores de Oficinas Ferroviárias N/D N/D
Associação Protetora Internacional de Funcionários do Varejo [en] 1890 1891 1955 Transferida para AFL–CIO 20 000 10 000 250 000
Associação dos Trabalhadores em Telhados, Ardósia, Telhas e Composições + Trabalhadores em Impermeabilização e Proteção contra Umidade [en] 1902 1903 1955 Transferida para AFL–CIO N/D 3 000 13 000
Trabalhadores Unidos da Indústria da Borracha dos Estados Unidos [en] 1935 1935 1936 Transferida para CIO N/D N/D N/D
Sindicato Nacional de Fabricantes de Selas e Arreios 1889 1917 Fundida com Trabalhadores de Couro N/D N/D
Sindicato Nacional de Serralheiros 1902 1924 Dissolvida N/D N/D N/D
Sindicato Internacional de Marinheiros da América [en] 1892 1893 1955 Transferida para AFL–CIO 4 200 16 000 70 000
Associação Internacional de Operários de Chapas Metálicas [en] 1888 1890 1955 Transferida para AFL–CIO 2 900 25 000 32 000
Associação Internacional de Siderógrafos [en] 1899 1955 Transferida para AFL–CIO N/D N/D 48
Associação de Chapeleiros de Seda da América do Norte N/D N/D
Federação Nacional de Trabalhadores da Seda 1889 1892 Suspensa N/D N/D
Sindicato Internacional de Fiandeiros [en] 1858 1881 1925 Desafiliada 2 400 N/D N/D
Sindicato Nacional Protetor de Fabricantes de Facas de Mola dos Estados Unidos N/D N/D
Funcionários de palco e operadores de máquinas de cinema dos Estados Unidos e Canadá [en] 1893 1894 1955 Transferida para AFL–CIO 3 000 20 000 42 000
Federação Estadunidense de Funcionários Estaduais, Municipais e de Condados [en] 1932 1936 1955 Transferida para AFL–CIO N/D N/D 85 000
Confraria de Engenheiros Estacionários N/D N/D
Confraria Internacional de Bombeiros Estacionários e Lubrificadores [en] 1898 1898 1955 Transferida para AFL–CIO 2 400 10 000 60 000
Sindicato Internacional dos Engenheiros de Vapor e Operacionais [en] 1896 1897 1955 Transferida para AFL–CIO 2 700 25 300 187 180
Confraria Internacional de Operadores de Pá a Vapor e Draga [en] 1896 1915 1919 Suspensa N/D N/D
Sindicato Internacional de Estereotipadores e Eletrotipadores [en] 1902 1902 1955 Transferida para AFL–CIO N/D 6 800 10 500
Associação de Cortadores de Pedra [en] 1853 1907 1955 Transferida para AFL–CIO 7 500 5 100 1 900
Sindicato Internacional de Montadores de Fogões [en] 1892 1894 1955 Transferida para AFL–CIO 900 1 600 12 200
Associação Amalgamada de Empregados de Ferrovias Elétricas e de Rua [en] 1892 1893 1955 Transferida para AFL–CIO 3 500 101 000 200 000
Sindicato dos Operadores de Agulhas da América do Norte [en] 1894 1906 1955 Transferida para AFL–CIO N/D 8 900 10 100
Sindicato Nacional de Afiadores de Facas de Mesa 1889 1911 Suspensa N/D N/D
Sindicato Protetora de Fabricantes de Tachas dos Estados Unidos e Canadá N/D N/D
Sindicato de Alfaiates da América [en] 1883 1887 1935 Fundida com Trabalhadores de Vestuário 7 300 9 300 N/D
Confraria Unida de Curtidores e Correeiros dos Estados Unidos 1891 1895 Suspensa N/D N/D
Federação Estadunidense de Professores [en] 1916 1916 1955 Transferida para AFL–CIO N/D 3 500 50 000
Confraria Internacional dos Caminhoneiros, Motoristas, Cavalariços e Ajudantes 1899 1899 1955 Transferida para AFL–CIO 4 700 78 900 1 000 000
Federação Internacional de Sindicatos de Engenheiros Técnicos, Arquitetos e Desenhistas [en] 1916 1916 1955 Transferida para AFL–CIO N/D 600 6 800
Sindicato de Telegrafistas Comerciais dos Estados Unidos [en] 1902 1902 1955 Transferida para AFL–CIO N/D 4 100 33 705
Trabalhadores Unidos de Têxteis dos Estados Unidos [en] 1901 1901 1955 Transferida para AFL–CIO N/D 30 000 90 000
Associação de Agentes de Imprensa e Gerentes Teatrais [en] 1928 1928 1937 Fundida com Empregados de Palco N/D ? N/D
Sindicato Internacional de Trabalhadores da Madeira 1917 1923 Dissolvida N/D N/D N/D
Sindicato Internacional de Trabalhadores do Tabaco [en] 1895 1895 1955 Transferida para AFL–CIO 6 000 1 400 32 000
Sindicato Internacional dos Trabalhadores de Bonecas e Brinquedos [en] 1952 1955 Transferida para AFL–CIO N/D N/D
Sindicato Internacional de Construtores de Túneis e Metrôs [en] 1910 1910 1929 Fundida com Operários Comuns N/D 3 000 N/D
Tipografia Germano-Americana 1869 1881 1893 Fundida com Tipográfica N/D N/D N/D
Sindicato Tipográfico Internacional [en] 1852 1881 1955 Transferida para AFL–CIO 71 000 94 000
Sindicato Internacional de Estofadores da América do Norte [en] 1882 1892 1955 Transferida para AFL–CIO 59 100 7 600 54 000
Sindicato Internacional dos Envernizadores de Móveis de Madeira e Pianos da América 1893 1894 Suspensa N/D N/D
Ofícios de Papel de Parede Unidos da América do Norte [en] 1923 1923 1955 Transferida para AFL–CIO N/D 600 2 300
Associação Protetora de Tecelões de Arames, Estados Unidos 1876 1895 1955 Transferida para AFL–CIO 200 400 400
Associação Internacional de Entalhadores de Madeira da América do Norte 1883 1896 Desafiliada 1 800 1 000 N/D
Sindicato Internacional de Trabalhadores da Madeira dos Estados Unidos, Máquinas 1890 1912 Fundida com Carpinteiros N/D N/D
Associação dos Chapeleiros de Lã N/D N/D

Ver também

Referências

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